Was ist Training? Ein Training ist ein Veränderungs- und Lernprozess in Gruppen und Teams, der vor allem mit dem Erwerb von relevantem Fachwissen und konkreten neuen Fähigkeiten verbunden ist. Als Einzelner in der Trainingsgruppe und als Team erweitern Sie dadurch Ihre Reflexions- und Handlungsmöglichkeiten und erlernen konkrete Methoden und Werkzeuge, die Sie individuell bzw. im Team anwenden können. Interaktive und kommunikative Vermittlungswege führen dazu, dass die Trainingsinhalte auch ankommen und integriert werden können.
Für wen biete ich Trainings an? Sie sind Student*in oder Wissenschaftler*in an einer Heidelberger Hochschule? Profitieren Sie von meiner langjährigen Berufspraxis im Bereich Wissenschaft und Hochschule sowie von meinen fachlichen Qualifikationen im Training von Menschen aus verschiedenen Bereichen der akademischen Welt.
Wie läuft ein Training ab? Am Anfang einer Zusammenarbeit biete ich Ihnen ein kostenloses und unverbindliches Vorgespräch zum gegenseitigen Kennenlernen an. Es dient zur Klärung Ihres Anliegens und Ihres Bedarfs. Entscheiden Sie sich anschließend für mich als Trainer, so bestimmen wir gemeinsam Umfang und Dauer unserer Zusammenarbeit.
Was kostet ein Training? Ein Training ist für alle Angehörigen der Heidelberger Hochschulen auf Anfrage kostenlos möglich. Dieses Angebot steht allerdings nur begrenzt zur Verfügung. Ein Training-Tag beinhaltet in der Regel 4 Arbeitseinheiten von jeweils 90 Minuten; abhängig vom Auftrag führen zwischen einem halben bis drei Training-Tage zum Erwerb der jeweiligen Fachkompetenz im Team bzw. in der Teilnehmergruppe. Das Vorgespräch zum gegenseitigen Kennenlernen ist unverbindlich und ebenfalls kostenlos.
Wie sehen bewährte Trainingsformate aus? Grundlegend für meine Arbeit als Trainer sind meine spezifischen Fachkompetenzen in den Bereichen: Entwicklung + Persönlichkeit (Mein ICH), Werte + Lebenssinn (Meine ZUKUNFT), Weltanschauung + Glaube (Mein FUNDAMENT), Beziehung + Partnerschaft (Mein DU), Fitness + Sport (Mein KÖRPER), Hochschule + Beruf (Meine ARBEIT). Grundsätzlich gestalte ich für Sie ein individuelles Leistungspaket, das auf Ihr Anliegen und Ihren Bedarf zugeschnitten ist. Das folgende Format gib Ihnen eine erste Orientierung:
Workshop „Erfolgreiches Arbeiten im Team“ Dauer: 1-2 Training-Tage, mind. 5 bis max. 9 Teilnehmer Ort: Edith-Stein-Haus Heidelberg oder In-house-Veranstaltung nach Vereinbarung
Welchen Nutzen haben Sie? Teamarbeit gehört in den meisten akademischen Einrichtungen zum wissenschaftlichen Alltag in Lehre und Forschung. Oft sind die Anforderungen, die an Sie als Teammitglied oder als Teamleiter gestellt werden, äußerst komplex und anspruchsvoll. Man erwartet von Ihnen neben Ihrer fachlichen Qualifikation auch die Fähigkeit, erfolgreich mit anderen Mitarbeitern zusammenzuarbeiten. Teambildung und Teamentwicklung ist somit eine wichtige Aufgabe für Wissenschaftler und Akademiker. Der Workshop „Erfolgreiches Arbeiten im Team“ vermittelt die wesentlichen Grundlagen für eine ergebnisorientierte Teamarbeit und hilft Ihnen, Teams zum Erfolg zu führen. Sie erfahren alles Wichtige über Teamprozesse, Gruppendynamik und das erfolgreiche Vermeiden bremsender Konflikte. Das Seminar zeigt Ihnen, wie Sie mit professionellem Teammanagement das Potential Ihrer Gruppe optimal entfalten, Störungen im Team begegnen und diese wirkungsvoll beseitigen können.
Wer kann profitieren? Studierende und Wissenschaftler, die ihre individuellen Stärken und Fähigkeiten erkennen, sie bündeln und in die Teamarbeit zielgerecht einsetzen wollen. Teamleiter, die Gruppenprozesse besser verstehen, die Zusammenarbeit effektiv gestalten und typisch menschliche Konflikte in der Gruppe erkennen und bewältigen wollen. Akademische Teams, die die Produktivität des Einzelnen und der Gruppe langfristig erhöhen wollen.
Welche Fachkompetenzen zeichnen mich aus? In meiner über 20-jährigen Berufstätigkeit habe ich unzählige Projektteams und Arbeitsgruppen erfolgreich geleitet und begleitet. Durch verschiedene Zusatzqualifikationen habe ich spezifische Fachkompetenzen in folgenden Bereichen erworben: Teamentwicklung und Teammanagement; Kommunikation und themenzentrierte Interaktion in Teams; Steuerung von gruppendynamischen Prozessen. Als zertifizierter systemischer Coach und Organisationsentwickler arbeite ich mit folgenden professionellen Trainingsformen: Trainerinput, Einzel- und Gruppenarbeit, Rollenspiele, Diskussionen, Fallbeispiele, Selbstreflexion, Teilnehmer- & Trainer-Feedback.
